HLMDI

Healthcare Leadership and Management Development Institute

Főmenü

Nyelv választó

Hungarian (formal)English (United Kingdom)

Belépés



Vízió

Tudásalapú hálózatszervezet vagyunk, mely a 21.század egészségügy paradigmáját szimbolizálja.

HLMDI (angolból)

H – Boldogság és relatív jóléti állapot fenntartása. L – Tanulás, mely a legfontosabb mérhető tőkét adja a fejlődéshez

 M – Menedzsment és teljes körű vezetés a szinergia érdekében


 D – Fejlődés optimalizált és fenntartható módon



 I –Inspirált és inspiráló attitűd  

Magunkról

Hiszünk a tudatos gazdasági és egészségügyi rendszerben. Együtt élünk a jövővel, így valósítjuk meg azt. Hiszünk magunkban, mint a változás vezetőiben. Egyek vagyunk a globális egészségügyi rendszerrel.

Elérhetőség

Cím: Health Leaders Egyesület, Pécs, 7633, Építők útja 4/a. Mobilszám: (0036) 70 9462399

Misszió

Segítjük a decentralizációs folyamatot a magyar egészségügyben, és felgyorsítani a válaszoló, hatásos, hatékony rendszer kialakulását.

  • Vízió

  • HLMDI (angolból)

  • Magunkról

  • Elérhetőség

  • Misszió

2012 február 22. (szerda) 14:32

Képzési programok az egészségügyi ágazat szolgáltatás-fejlesztése érdekében (TÁMOP-6.2.2/A/11/1)

PDFNyomtatEmail

IWIWTwitterFacebook

 

A pályázatok benyújtása ütemenként az alábbiak szerint lehetséges: I. ÜTEM - 2012. március 21-től 2012. április 6-ig és 2012. június 5-től 2012. június 20-ig; II. ÜTEM - 2012. augusztus 15-től 2012. december 31-ig.

 

Támogatás célja

A konstrukció az egészségügyi ágazatban fennálló humánerőforrás-krízis helyzet kezelését célozza összhangban a Semmelweis Tervben meghatározott egészségügyi struktúra átalakítással.

Az egészségügyben biztosított megfelelő mennyiségű és minőségű humán erőforrás következtében javuljon az egészségügyi ellátás színvonala, ezáltal javuljon az egyén egészségügyi állapota, melynek köszönhetően javulnak az egyén foglalkoztatási esélyei a munkaerőpiacon, így hozzájárulva a foglalkoztatás dinamikus bővítése cél megvalósításához.

Új, megfelelő szakmai kompetenciákat biztosító felső- és középfokú szakképzések, szakirányú továbbképzések, egészségügyi szakképesítéssel rendelkezők új szakképesítésének megszerzése, kompetencia- és hatáskörbővítő képzések (továbbiakban összefoglaló néven: képzések) támogatása révén hozzájárulni az orvostudomány és a technológiai környezet állandó fejlődése által megkövetelt szakmai elvárásokhoz.

A képzések és ösztöndíjak elérhetővé válásával megnő az egészségügyben dolgozók száma, nő az egy betegre fordítható idő, mellyel a betegbiztonság növelhető. A javuló munkakörülmények, a korszerűbb eszközpark, ezzel együtt a tudományos-technikai színvonalhoz és gyakorlati igényekhez igazított új módszertanok bevezetése a képzésbe, a mentorálásba, mind hozzájárul az egészségügyi életpálya vonzóvá tételéhez.

További társadalmi haszonként a fejlesztések hozzájárulnak a várakozási idő csökkenéséhez a betegellátásban, valamint az időbeni észlelés, kezelés, beavatkozás hozadékaként az életminőség javulásához, mely végső soron növeli az egyén egészségben eltöltött életéveinek számát.

Rendelkezésre álló forrás

A pályázat meghirdetésekor az elszámolható közkiadásokra1 rendelkezésre álló keretösszeg 9.062.316.322 forint.

Pályázók köre

Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi közfinanszírozott egészségügyi szakellátást nyújtó fekvő- és/vagy járóbeteg intézmények, háziorvosi szolgálatok, otthoni szakellátást nyújtó szolgáltatók illetve az egészségügyért felelős miniszter által irányított közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatást nyújtó háttérintézmények pályázhatnak (KSH besorolással, a statisztikai számjel elemeiről és nómenklatúráiról szóló 8/2010 (VIII. 25.) KSH közlemény alapján):

1) Költségvetési szervek:

- Központi költségvetési szerv (312);

- Helyi önkormányzati költségvetési szerv (322);

2) Nonprofit szervezetek:

- Egyéb egyesület (529);

- Önálló egyházi intézmény (552);

- Egyéb egyházi szervezet (559);

- Közalapítvány (561);

- Egyéb alapítvány (569);

- Nonprofit korlátolt felelősségű társaság (572);

- Nonprofit részvénytársaság (573);

- Egyéb, jogi személyiségű nonprofit szervezet (599);

- Nonprofit betéti társaság (622);

3) Vállalkozások:

- Korlátolt felelősségű társaság (113);

- Részvénytársaság (114);

- Betéti társaság (212);

- Egyéni vállalkozói nyilvántartásban szereplő egyéni vállalkozó (231);

 

I. ütem.

4.) célterület: Menedzsment jellegű továbbképzések támogatása

Támogatható tevékenység A konkrét ellátási és ellátást támogató folyamatokhoz kapcsolódó, munkahelyen belül szervezett gyakorlati (főleg onthe-job jellegű), – legalább 8 óra időtartamú – továbbképzésként minősített (akkreditált) képzések orvosok és szakdolgozók részére egyaránt az alábbiak szerint:

o Kiemelt cél a TIOP vagy ROP keretében megvalósuló vagy tervezett fejlesztések megfelelő működtetéséhez, optimális üzemeltetéséhez kapcsolódó képzések támogatása.

o A képzéseknek minden esetben problémafeltáráson és kockázatelemzésen kell alapulniuk és olyan kompetenciák átadására kell irányulniuk, amelyek közvetlenül alkalmasak a feltárt kockázatok kezelésére és ezen kockázatok kezelése részben/egészben a képzés eredményeképpen/során megtörténik.

o A képzések minimum 10, de maximum 16 fős csoport(ok)ban valósítható(ak) meg.

o Javasolt területek:

- betegek és hozzátartozók jogai;

- tájékoztatások és kommunikáció a betegekkel az ellátás során, beleértve a beteg-együttműködést és betegoktatást;

- betegdokumentáció kialakítása és kezelése;

- műtőszervezés;

- vizsgálatok szervezése;

- ellátásszervezés (betegek ellátásához közvetlenül kapcsolódó folyamatok), betegút, gyógyszerfelhasználás;

- anesztézia és intenzív terápia;

- betegbiztonság;

- infekciókontroll;

- ellátás minőségének mérése (fertőzések, eredményesség);

- orvosi eszközök, új technológiák kezelése és optimális kihasználása;

- készségfejlesztési képzés/tréning az alábbi témakörökben: stressz kezelési program, kiégést megelőző tréning, kommunikáció, konfliktuskezelés, idő- és feladatmenedzsment;

- egészségügyi szolgáltató intézményi folyamatainak hatékonyságnövelésére szolgáló programok, irányítás és szervezés.

 

 

II. ütem

1.) célterület: Szakorvos valamint szakdolgozói ráépített, illetve kompetenciabővítő képzési programok

2.) célterület: Menedzsment jellegű képzések, továbbképzések támogatása

1. Semmelweis tervhez kapcsolódó struktúraváltáshoz köthető továbbképzések az I. ütem 4) célterülete alatt meghatározott tartalom szerint.

2. Menedzsment jellegű, felsőfokú képzések támogatása (posztgraduális képzés keretében egészségügyi menedzser, szakmenedzser, stb.).

 

Támogatás mértéke

A projekt elszámolható összes költségének legfeljebb 100%-a.

Támogatás összege

A jelen pályázat keretében igényelhető támogatás összege: legalább 2.000.000 Ft, de legfeljebb 200.000.000 Ft lehet az alábbi korlátozással:

o Az önálló járóbeteg-szakellátó intézmény által elnyerhető támogatás maximális összege 50.000.000 forint;

o Az egészségügyért felelős miniszter által irányított közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatást nyújtó háttérintézmény esetén a maximális támogatás összege 100.000.000 Ft;

o A fekvőbeteg szakellátó intézmény esetén a maximális támogatás összege 125.000.000 Ft;

o 125.000.000 Ft-ot meghaladó támogatásra kizárólag orvosi képzést folytató egyetem pályázhat.

Közreműködő szervezet

ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.

1385 Budapest, Postafiók 818.

 

Részletek: http://www.sff.hu/12034.palyazat.Kepzesi_programok_az_egeszsegugyi_agazat_szolgaltatas_fejlesztese_erdekeben_TAMOP_622A111

Írta: Gombár Gabriella


Online

Powered by EvNix