H – Boldogság és relatív jóléti állapot fenntartása.
L – Tanulás, mely a legfontosabb mérhető tőkét adja a fejlődéshez
M – Menedzsment és teljes körű vezetés a szinergia érdekében
D – Fejlődés optimalizált és fenntartható módon
I –Inspirált és inspiráló attitűd
Írta: Pálmai Dániel